Regio Manager bij Hansea in Antwerpen en Brussel

Regio Manager

Antwerpen en Brussel

Ben jij een ervaren leider met een scherp oog voor procesoptimalisatie en een passie voor change management? Werk je graag in een familiaire omgeving waar iedereen bereid is de handen uit de mouwen te steken? Dan ben jij de versterking die we zoeken!

Wat doe je als Regio Manager bij Hansea

Als regio manager bij Hansea ben jij de eindverantwoordelijke voor de P&L van jouw regio en stuur je dagelijks een team van teamleaders aan. Je zorgt voor een kwalitatieve uitvoering van de opdrachten, en houdt hierbij telkens de klanttevredenheid binnen jouw regio in het achterhoofd. Verder heb je een passie voor, én ruime ervaring in, change management: we verwachten dat jij hier een trekkende rol in opneemt. Als laatste initieer je lokale strategieën voor jouw regio, die eveneens passen binnen de uitgestippelde groepsstrategieën. Je werkt, samen met de business line managers en het contract management, aan de uitbreiding van de commerciële activiteiten. Daarnaast ga je proactief op zoek naar manieren om bestaande processen en de interne organisatie te optimaliseren.

Je initieert change management – en draagt dit uit doorheen de organisatie. Dat doe je met behulp van duidelijke doelstellingen, persoonlijke betrokkenheid, continue en transparante communicatie, ondersteuning en feedback.
Je weet hoe je een team (tussen de 150 en 600 personen) motiveert en coacht.
Je behoudt op elk moment een klare kijk op alles wat je regio aanbelangt: operations, organisatie en planning, personeel, fleet, techniek, sales en finance.
Je volgt overkoepelend facility en het voertuigenpark van je regio op, waarbij je rekening houdt met de richtlijnen en processen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de asset director en de managing director.
Je werkt beleidslijnen rond asset management, commerciële lokale en regionale activiteiten uit.
Je zet methodes voor personeelsvriendelijke planningen op.
Je draagt de visie van Hansea uit.
Je beheert op regionaal vlak de dialoog met de syndicale partners (CPBW).
Je monitort het financieel beleid binnen je regio, in overleg met de afdeling finance en de managing director.
Je maakt het jaarbudget op en volgt dit op in samenwerking met de teamleaders en de managing director.
Je rapporteert aan de managing director en onderhoudt nauwe contacten met de stakeholders op HQ binnen volgende deelgebieden: finance, techniek/voertuigenpark/facility, HR, H&S en operations.
Je legt, in overleg met de directie, doelstellingen voor je regio, je team en jezelf vast. Samen met je teamleaders vertaal je deze naar concrete operationele processen -en zorg je ervoor dat de vooropgestelde resultaten behaald worden.
Je zorgt voor een proactief onderhoud van de vloot.
Je waakt over het beheer van de herstellingen van de vloot.
Je neemt actief deel aan de uitwerking van allerlei procesverbeteringen (denk aan: kosten, personeel, milieu, efficiëntie…).

Wie ben jij?

Je beschikt over een masterdiploma of hebt gelijkwaardige ervaring in de sector.
Je hebt bewezen en uitgebreide leiderschapskwaliteiten en weet uit ervaring hoe je een team (van 300 medewerkers) motiveert, inspireert en coacht.
Je begrijpt hoe teamprocessen in elkaar zitten en hoe je deze kan optimaliseren.
Je geeft vertrouwen en dwingt op een natuurlijke manier respect af.
Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
Je bent analytisch, probleemoplossend en stressbestendig.
Je hebt oog voor detail en bent tegelijk in staat om het overzicht te bewaren.
Je werkt resultaatgericht en bent dynamisch en positief ingesteld.
Je staat open voor verandering, werkt actief mee aan nieuwe initiatieven en hebt heel wat ervaring in change management. Dat succesvolle track record wil je voor Hansea inzetten.
Je bent flexibel en betrokken.
Je hebt een gezonde portie ondernemingszin en je neemt verantwoordelijkheid over je werk.
Je voelt een grote affiniteit met de branche en hebt bij voorkeur al ervaring binnen de sector of ons bedrijf.
Je bent je bewust van onze 24/7 dienstverlening.

Dit krijg jij

Een gevarieerde sleutelpositie in de financieel sterke Hansea groep, die zich kenmerkt door een open en krachtige cultuur.
Een functie met veel verantwoordelijkheid binnen een duurzame organisatie die gericht is op de toekomst en waar initiatief gewaardeerd wordt.
Een warm onthaal binnen een enthousiast en collegiaal team.
Alle kansen om opleidingen te volgen zodat je kan blijven groeien.
Een voltijds contract van onbepaalde duur en een concurrentieel salarispakket
Diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonus o.b.v. vooropgestelde KPI’s.
6 ADV-dagen per jaar.
Een bedrijfswagen en tankkaart.
Laptop en GSM.

Busklap

“Wist je dat één op de zeven bussen en chauffeurs van De Lijn eigenlijk van Hansea komen? Recent kregen we van hen een objectivieve score van 98/100. Tip daar maar eens aan!”

Jurgen

Planner bij Heidebloem

Sollicitatieflow

1

Je waagt je kans en solliciteert via onze website.

2

We bellen binnen de 48u en leren elkaar al wat beter kennen.

3

Een eerste sollicitatiegesprek met HR.

4

Een tweede sollicitatiegesprek met HR en de CEO.

5

Als alles goed verloopt, ontvang je een loonvoorstel.

Andere vacatures

Regio Manager

“Chauffeur is allebehalve een eenzame job. Je kent de reizigers op je route. En als de vaste gasten niet aan hun halte staan, vraag je je meteen af wat er zou schelen.”

Vincent

Business Unit Manager